重生70年代带着空间守护幸福 第303节 (第1/2页)

    ??“好嘞，那宋工了？你的答案是什么？”

    ??“服从厂长安排。”

    ??“好。”

    ??云朵在笔记本上√掉第二个。

    ??“财务科现在的负责人是曾友月，她自己的事没弄清楚之前，我不会让她再进厂，邱荷，你配合苗静他们先把账目捋顺，虽然那些旧账跟我没什么关系，但我要接收这些老员工就得把有些事查清楚，你明白吗？”

    ??邱荷是个三十多岁的会计，她也不是个绝对干净的人，不过，有些事云朵也没那么较真，处在那个环境下，她要真是半点不沾身，估计都没法留到现在，财务科里还有几个出纳，暂时没发现什么，先用着吧。

    ??好在她沾的都是小事，不伤大雅，希望她不要让人失望。

    ??“是，厂长。”

    ??“销售科重组，原有销售人员全部打散，赵发任销售科科长，赵财协助你哥，任副科长，销售人员全部重新招，先内招，你们自己把关。”

    ??“是，厂长。”

    ??“周爱菊同志任工会主任，李乐，你协助周婶，财务科配合，

    ??工会原有职工十九人，保留五人，剩下的跟其他职工一起重新安排岗位。”

    ??工会的问题不小，平时根本就没什么事，居然比财务科多了一倍的人，许多乱七八糟的补助都不知道补给了谁，真正需要补助的危险岗位倒是没看见有发放。

    ??这得好好整理下，必须重新规范，该拿补助的人，一分都不能少，不该拿的，谁都别妄想。

    ??“是，厂长。”

    ??“是，厂长。”

    ??“雷科长，人事科还是由你负责，原人事科干事暂无变动，全厂职工全部重新安排岗位，回头我会让人把整理好的考核制度交给你，

    ??正好，我也跟你们大概说下怎么考核，岗位由员工自己挑，挑哪个考哪个，考的上就入职临时工，试用期一个月，合格的转正，

    ??考不上的到时候再看有没有什么适合的岗位，同样要通过试用期，试用期通过的允许再次申请调岗考核，不调岗也行，如果考核无法通过，试用期也同样无法通过的，那不好意思，不管他原先是什么职务，我通通不要。”

    ??“是，厂长。”

    ??雷科长是个很严肃的女人，那形象跟京市谭科长有的一拼，也是有着两道深深的法令纹。

    ??也多亏了她的严肃，人事科在这次变动中几乎保全了。

    ??“仓库这边，全部重新安排，邱木，这边你先暂时管着，我尽快安排人来接手，咱们先把仓库清空，宋工，关于那些库存的问题，还得你来帮忙处理。”

    ??云朵不信原有的那些仓库管理员，她要查第三药厂私自制药卖药的事，仓库的人全都有嫌疑。

    ??要接手这么大个药厂，光她带来的那点人哪里够？

    ??之前得知了姜主任去了柏树村，她赶紧给打了电话，让姜主任给安排二十个退伍兵过来。

    ??要说信任，比起这些油滑的老员工，她当然更相信那些有原则的老兵。

    ??“是，厂长。”

    ??“是，厂长。”

    ??第四百七十二章 青云药厂一分厂

    ??“另外，第三药厂更名青云药厂一分厂，李成光暂代副厂长职位。”

    ??“厂长，我，我行吗？”

    ??李成光被这个大饼砸懵了，他以为自己是来给云朵当助理的。

    ??不解的看了看邱木，他一直以为邱木更得厂长的信任。

    ??谁知邱木冲他咧嘴一笑，眼神里也透着鼓励。

    ??“我希望你行，你有信心胜任吗？别忘了，我说的是暂代，我希望到时候你能把这两个字去掉。”

    ??云朵鼓励的看着李成光，这人脑子里的东西可不少，确实是个有真材实料的，云朵交给他做的东西，他都给了满意的答卷，看的出来他的认真和渴望。

    ??渴望得到认可。

    ??就是初入职场，不懂变通，凭着一腔孤勇被人算计了，把自己吓的不轻。

    ??不过这在云朵看来不算什么，人生哪有那么多的顺风顺水？只要他能爬起来，这人就能用，现成的管理人才。

    ??“厂长，多谢你给我机会，我一定会把那两个字去掉。”

    ??李成光捏紧拳头，像是给自己打气，又像是在宣誓。

    ??“好，邱木，你先给你成光哥做助理，好好学。”

    ??云朵这会儿已经完全忘了，这俩是给赵大春挑的助理。

    ??可怜的赵大春......

    ??“是，厂长。”

    ??邱木一点都不在乎自己的